الف

در بخش اتوبوس‌رانان حقوق معوق نداریم


14 آبان 1400 - 11:13
4df42d5618
مدیرعامل سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری مشهد گفت: تا امروز حقوق معوق در بخش اتوبوس‌رانان و مینی‌بوس‌رانان نداریم و احتمالا منظور این است که چرا تاریخ پرداخت حقوق ابتدای ماه نیست.

سعید حسین‌قلی‌زاده‌مقدم در گفت‌و‌گو با مشهد فوری اظهار کرد: تا امروز حقوق معوق در بخش اتوبوس‌رانان و مینی‌بوس‌رانان نداریم و احتمالا منظور این است که چرا تاریخ پرداخت حقوق ابتدای ماه نیست.

مدیرعامل سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری مشهد افزود: در قبال صورت وضعیت، حقوق را به شرکت‌ها پرداخت و آن‌ها هم به نیروها پرداخت می‌کنند.

وی افزود: شرکت‌های خصوصی باید کارکرد رانندگان را آماده و به سازمان ارائه دهند و پس از بررسی در سازمان حقوق به شرکت پرداخت می‌شود.

حسین‌قلی‌زاده‌مقدم بیان کرد: طبیعی ست که این فرایند در برخی از شرکت‌های خصوصی به علت تعداد زیاد نیروها با تاخیر پنج الی 6 روزه انجام شود و این به معنای عقب افتادن حقوق نیست.

مدیرعامل سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری مشهد گفت: تمام شرکت‌های بخش خصوصی متعهدند در 10 روز اول ماه، حقوق را پرداخت کنند و در غیر این صورت سازمان اتوبوس‌رانی رأسا ورود پیدا می‌کند.

وی ادامه داد: اگر شرکتی ممناعت کند از پرداخت حقوق، قطعا مورد بازخواست قرار می‌گیرد و درخواست من این است که اگر مصداق تخلفی وجود دارد از سامانه ۱۳۷ یا بازرسان سازمان اتوبوس‌رانی پیگیری کنند.

حسین‌قلی‌زاده‌مقدم در خصوص تفاوت حقوق و مزایای اتوبوس‌رانان سازمان اتوبوس‌رانی و بخش خصوصی، گفت: این تفاوت‌ها ناشی از نوع قرارداد‌هاست و این قراردادها بر مبنای ابلاغیه اداره کار انجام می‌شود.

مدیرعامل سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری مشهد گفت: حکم حقوقی پرسنلی که با شهرداری مشهد قرارداد رسمی دارند، به لحاظ سابقه و سنواتی که داشتند متفاوت است با آن کسی که سابقه کمتر و نوع قرار داد متفاوتی دارد.

وی گفت: همسان‌سازی حقوق به دلیل تفاوت نوع قراردادها در هیچ جایی انجام نخواهد شد اما مدیریت شهری برای نزدیک کردن سطوح دریافتی تلاش کرده است.

حسین‌قلی‌زاده‌مقدم افزود: گام بعدی ما این است که طرح طبقه بندی مشاغل در تمام شرکت‌های بخش خصوصی پیاده سازی شود تا سطوح دریافتی بهم نزدیک شود.

مدیرعامل سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری مشهد گفت: طرح طبقه‌بندی مبتنی بر شایسته سالاری و سابقه فرد است یعنی کسی که سابقه بیشتری دارد در رتبه دیگری قرار می‌گیرد و کسی که سابقه کمتری دارد در رتبه دیگری جای دارد.

وی در خصوص سیستم گویا و تابلوهای نمایشگر در اتوبوس‌ها گفت: در ناوگان حمل و نقل عمومی این سامانه‌ها وجود دارد و در اکثر اتوبوس‌ها فعال است.

حسین‌قلی‌زاده‌مقدم افزود: هر عزیز نابینا و ناشنوایی که قصد استفاده از حمل و نقل عمومی را دارد، کافی است این موضوع را به راهبر آن ناوگان بگوید تا همکار ما ایستگاه مورد نظر را اطلاع‌رسانی کند.

مدیرعامل سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری مشهد گفت: تا امروز حقوق معوق در بخش اتوبوس‌رانان و مینی‌بوس‌رانان نداریم و احتمالا منظور این است که چرا تاریخ پرداخت حقوق ابتدای ماه نیست.

پایگاه خبری مشهد فوری (mashhadfori.com)

4df42d5618
14 آبان 1400 - 11:13

سعید حسین‌قلی‌زاده‌مقدم در گفت‌و‌گو با مشهد فوری اظهار کرد: تا امروز حقوق معوق در بخش اتوبوس‌رانان و مینی‌بوس‌رانان نداریم و احتمالا منظور این است که چرا تاریخ پرداخت حقوق ابتدای ماه نیست.

مدیرعامل سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری مشهد افزود: در قبال صورت وضعیت، حقوق را به شرکت‌ها پرداخت و آن‌ها هم به نیروها پرداخت می‌کنند.

وی افزود: شرکت‌های خصوصی باید کارکرد رانندگان را آماده و به سازمان ارائه دهند و پس از بررسی در سازمان حقوق به شرکت پرداخت می‌شود.

حسین‌قلی‌زاده‌مقدم بیان کرد: طبیعی ست که این فرایند در برخی از شرکت‌های خصوصی به علت تعداد زیاد نیروها با تاخیر پنج الی 6 روزه انجام شود و این به معنای عقب افتادن حقوق نیست.

مدیرعامل سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری مشهد گفت: تمام شرکت‌های بخش خصوصی متعهدند در 10 روز اول ماه، حقوق را پرداخت کنند و در غیر این صورت سازمان اتوبوس‌رانی رأسا ورود پیدا می‌کند.

وی ادامه داد: اگر شرکتی ممناعت کند از پرداخت حقوق، قطعا مورد بازخواست قرار می‌گیرد و درخواست من این است که اگر مصداق تخلفی وجود دارد از سامانه ۱۳۷ یا بازرسان سازمان اتوبوس‌رانی پیگیری کنند.

حسین‌قلی‌زاده‌مقدم در خصوص تفاوت حقوق و مزایای اتوبوس‌رانان سازمان اتوبوس‌رانی و بخش خصوصی، گفت: این تفاوت‌ها ناشی از نوع قرارداد‌هاست و این قراردادها بر مبنای ابلاغیه اداره کار انجام می‌شود.

مدیرعامل سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری مشهد گفت: حکم حقوقی پرسنلی که با شهرداری مشهد قرارداد رسمی دارند، به لحاظ سابقه و سنواتی که داشتند متفاوت است با آن کسی که سابقه کمتر و نوع قرار داد متفاوتی دارد.

وی گفت: همسان‌سازی حقوق به دلیل تفاوت نوع قراردادها در هیچ جایی انجام نخواهد شد اما مدیریت شهری برای نزدیک کردن سطوح دریافتی تلاش کرده است.

حسین‌قلی‌زاده‌مقدم افزود: گام بعدی ما این است که طرح طبقه بندی مشاغل در تمام شرکت‌های بخش خصوصی پیاده سازی شود تا سطوح دریافتی بهم نزدیک شود.

مدیرعامل سازمان اتوبوس‌رانی شهرداری مشهد گفت: طرح طبقه‌بندی مبتنی بر شایسته سالاری و سابقه فرد است یعنی کسی که سابقه بیشتری دارد در رتبه دیگری قرار می‌گیرد و کسی که سابقه کمتری دارد در رتبه دیگری جای دارد.

وی در خصوص سیستم گویا و تابلوهای نمایشگر در اتوبوس‌ها گفت: در ناوگان حمل و نقل عمومی این سامانه‌ها وجود دارد و در اکثر اتوبوس‌ها فعال است.

حسین‌قلی‌زاده‌مقدم افزود: هر عزیز نابینا و ناشنوایی که قصد استفاده از حمل و نقل عمومی را دارد، کافی است این موضوع را به راهبر آن ناوگان بگوید تا همکار ما ایستگاه مورد نظر را اطلاع‌رسانی کند.

منبع: مشهد فوری

345

نظرات
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما پس از تایید توسط مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشند منتشر نخواهند شد.
  • پیام هایی که غیر از زبان پارسی یا غیر مرتبط باشند منتشر نخواهد شد.

اخبار ایران و جهان